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三人中，王振国最为年轻，他只有三十多岁，麻省理工学院博士毕业，所学专业是微电子学，和吴志航是同一所大学毕业的校友。王振国别看人年轻，从业经历却非常的丰富，先后在高通、联发科、华为都待过一段不短的时间。尤其是在华为的时候，已经干到了项目经理，曾带领团队完成了一款路由器芯片的研发。
他离职的原因挺好笑的，去年冬天，和他同居的女友怀孕了，两人年龄都不小了，不想打掉孩子，只能仓促结婚。婚后，老婆的肚子越来越大，王振国一边工作，一边还要照顾待产的老婆，两头忙特别的辛苦。华为公司的研发部，大家都懂得，朝九晚九是常态，通宵加班也正常。王振国以前也是加班狂魔，经常为了研发新产品，吃睡在公司。但结婚后为了照顾老婆，王振国再也没有时间加班，正常上班时间也请了好几次假，陪老婆去产检。王振国的主管领导对他这段时间的表现很不满，说了他几句，结果王振国脾气上来，直接辞职了。
过年之后，老婆生完了孩子，母子平安，王振国终于可以松一口气。风波过去，生活还要继续，现在有了女儿、妻子也要带孩子不能出去工作，家庭的重担全部压到了王振国的肩上。两口子虽然还有一笔数目颇为可观的存款存在银行，但坐吃山空，总不是办法。为了养家糊口，王振国只好重新出来找工作。好马不吃回头草，重新回华为是不可能的了，只能去人才市场和招聘网站上看看，有没有合适的职位。这找来找去的，就找到了吴志航这里。两人都是麻省理工出身，一个专业是微电子学，一个专业是飞行器设计和自动化，面试之时聊的颇为投机。再加上吴志航给公司高管开出的工资足够高，王振国也就决定加盟即将成立的智航科技公司。
下午的时候，吴志航打电话，将三个应聘成功的人叫到瀚海拍卖行，开了个小会。将未来一段时间，智航科技公司的筹备事宜，完全交给了他们三个人去办。
“霍经理，智航科技公司的注册、租赁办公场地和招聘员工，就交给你去办了，需要验资的时候打电话通知我一声，我会出面完成验资工作。魏总监，等公司账户开好以后，通知我一下，我会直接转两亿进去，充当公司的起步资金。今后500万以下的钱款动用，霍经理签字就好，500万以上，一千万以下的项目，你们三人凑到一起，协商决定，1000万以上的项目再找我批复。”
吴志航从办公桌抽屉里拿出一个档案袋，递到王振国的面前，说道：“这是一套小型折叠无人机的技术资料，包括外壳设计图，电路板设计图，配件表，装配图，和飞控程序。王总监，你的任务是，尽快将它研究透，然后招聘一个研发团队，将它从图纸做成实物。另外你有芯片研发能力，也带领过相关团队，我要求你在无人机研发团队之外，再成立一个芯片研发团队。初期也不要定太大的目标，先开发一款无人机飞控芯片出来，用在智航科技的下一代无人机上就好。”
王振国接过档案袋，打开，大体翻看了一下里面的各种图纸和资料，然后拍着胸脯说道：“老板，你放心，有这么详细的资料在，做出无人机实物没什么难度。飞控芯片研发方面，咱们要基于哪种架构进行研发，ARM、RISC-V、还是MIPS？”
吴志航沉吟一下，说道：“从RISC-V和MIPS中选一个吧，这两个都是开源架构，没有授权费用和各种研发限制。我可不想一边给ARM交着高昂的授权费用，一边还要受到某个西方大国的长臂管辖。”
王振国颇为认同的点点头，说道：“那就选RISC-V好了，我认识一个国内做RISC-V研发的创业团队，正在募集资金，去流片他们设计的第一款基于RISC-V的物联网芯片。但是资本市场根本不看好这款芯片的前途，因为市场上已经有很多款功能类似的产品了，他们的芯片没有任何的优势可言，所以没任何一家投资机构肯给他们投资。如果咱们智航科技在现在出手，将这款尚未流片的芯片和它的设计团队打包收购回来，将一举解决芯片研发人员欠缺的问题。而且有了现成的芯片设计方案做参考，也能极大的缩短飞控芯片的研发周期。”
吴志航颔首微笑道：“你这个主意不错，可以仔细研究研究。想要从无到有，拉起一个芯片研发团队，确实非常的困难，直接收购现有团队，就是个不错的解决方案。这样吧，你先去接触一下这个研发团队，看看他们有没有加入智航科技的想法。如果对方有这个意向，咱们再谈收购的事情也不迟。”
吴志航又和三人商量了一些筹备智航科技公司的细节，就打发他们去跑公司注册的事情了。
离开吴志航的办公室，霍兴旺三人一边往外走，一边低声做着交流。
首先发言的是霍兴旺，他从业经历丰富，接触过不少的老板，却也看不透吴志航的套路，“我待过几十家公司，各种大小老板见过无数，可是像咱们吴老板这样，放手放的这么彻底的，还是第一次见。注册公司交给咱们去做，租办公场地、招人也交给咱们去做，连公司财权这么重要的权利，都放给咱们三个去决断。感觉老板像是对智航公司并不重视，一副任其自生自灭的样子。可是看老板在公司投资上的大方程度，说他不重视新公司，似乎也说不过去。”
魏元德年岁最大，对一切都看的很开，他微笑着拍拍霍兴旺的肩膀，安慰道：“霍经理，你也不用纠结这些有的没的，如此肯放权的老板，不正是你们这些职业经理人最期望遇到的吗。”
三人中，王振国最为年轻，他只有三十多岁，麻省理工学院博士毕业，所学专业是微电子学，和吴志航是同一所大学毕业的校友。王振国别看人年轻，从业经历却非常的丰富，先后在高通、联发科、华为都待过一段不短的时间。尤其是在华为的时候，已经干到了项目经理，曾带领团队完成了一款路由器芯片的研发。
他离职的原因挺好笑的，去年冬天，和他同居的女友怀孕了，两人年龄都不小了，不想打掉孩子，只能仓促结婚。婚后，老婆的肚子越来越大，王振国一边工作，一边还要照顾待产的老婆，两头忙特别的辛苦。华为公司的研发部，大家都懂得，朝九晚九是常态，通宵加班也正常。王振国以前也是加班狂魔，经常为了研发新产品，吃睡在公司。但结婚后为了照顾老婆，王振国再也没有时间加班，正常上班时间也请了好几次假，陪老婆去产检。王振国的主管领导对他这段时间的表现很不满，说了他几句，结果王振国脾气上来，直接辞职了。
过年之后，老婆生完了孩子，母子平安，王振国终于可以松一口气。风波过去，生活还要继续，现在有了女儿、妻子也要带孩子不能出去工作，家庭的重担全部压到了王振国的肩上。两口子虽然还有一笔数目颇为可观的存款存在银行，但坐吃山空，总不是办法。为了养家糊口，王振国只好重新出来找工作。好马不吃回头草，重新回华为是不可能的了，只能去人才市场和招聘网站上看看，有没有合适的职位。这找来找去的，就找到了吴志航这里。两人都是麻省理工出身，一个专业是微电子学，一个专业是飞行器设计和自动化，面试之时聊的颇为投机。再加上吴志航给公司高管开出的工资足够高，王振国也就决定加盟即将成立的智航科技公司。
下午的时候，吴志航打电话，将三个应聘成功的人叫到瀚海拍卖行，开了个小会。将未来一段时间，智航科技公司的筹备事宜，完全交给了他们三个人去办。
“霍经理，智航科技公司的注册、租赁办公场地和招聘员工，就交给你去办了，需要验资的时候打电话通知我一声，我会出面完成验资工作。魏总监，等公司账户开好以后，通知我一下，我会直接转两亿进去，充当公司的起步资金。今后500万以下的钱款动用，霍经理签字就好，500万以上，一千万以下的项目，你们三人凑到一起，协商决定，1000万以上的项目再找我批复。”
吴志航从办公桌抽屉里拿出一个档案袋，递到王振国的面前，说道：“这是一套小型折叠无人机的技术资料，包括外壳设计图，电路板设计图，配件表，装配图，和飞控程序。王总监，你的任务是，尽快将它研究透，然后招聘一个研发团队，将它从图纸做成实物。另外你有芯片研发能力，也带领过相关团队，我要求你在无人机研发团队之外，再成立一个芯片研发团队。初期也不要定太大的目标，先开发一款无人机飞控芯片出来，用在智航科技的下一代无人机上就好。”
王振国接过档案袋，打开，大体翻看了一下里面的各种图纸和资料，然后拍着胸脯说道：“老板，你放心，有这么详细的资料在，做出无人机实物没什么难度。飞控芯片研发方面，咱们要基于哪种架构进行研发，ARM、RISC-V、还是MIPS？”
吴志航沉吟一下，说道：“从RISC-V和MIPS中选一个吧，这两个都是开源架构，没有授权费用和各种研发限制。我可不想一边给ARM交着高昂的授权费用，一边还要受到某个西方大国的长臂管辖。”
王振国颇为认同的点点头，说道：“那就选RISC-V好了，我认识一个国内做RISC-V研发的创业团队，正在募集资金，去流片他们设计的第一款基于RISC-V的物联网芯片。但是资本市场根本不看好这款芯片的前途，因为市场上已经有很多款功能类似的产品了，他们的芯片没有任何的优势可言，所以没任何一家投资机构肯给他们投资。如果咱们智航科技在现在出手，将这款尚未流片的芯片和它的设计团队打包收购回来，将一举解决芯片研发人员欠缺的问题。而且有了现成的芯片设计方案做参考，也能极大的缩短飞控芯片的研发周期。”
吴志航颔首微笑道：“你这个主意不错，可以仔细研究研究。想要从无到有，拉起一个芯片研发团队，确实非常的困难，直接收购现有团队，就是个不错的解决方案。这样吧，你先去接触一下这个研发团队，看看他们有没有加入智航科技的想法。如果对方有这个意向，咱们再谈收购的事情也不迟。”
吴志航又和三人商量了一些筹备智航科技公司的细节，就打发他们去跑公司注册的事情了。
离开吴志航的办公室，霍兴旺三人一边往外走，一边低声做着交流。
首先发言的是霍兴旺，他从业经历丰富，接触过不少的老板，却也看不透吴志航的套路，“我待过几十家公司，各种大小老板见过无数，可是像咱们吴老板这样，放手放的这么彻底的，还是第一次见。注册公司交给咱们去做，租办公场地、招人也交给咱们去做，连公司财权这么重要的权利，都放给咱们三个去决断。感觉老板像是对智航公司并不重视，一副任其自生自灭的样子。可是看老板在公司投资上的大方程度，说他不重视新公司，似乎也说不过去。”
魏元德年岁最大，对一切都看的很开，他微笑着拍拍霍兴旺的肩膀，安慰道：“霍经理，你也不用纠结这些有的没的，如此肯放权的老板，不正是你们这些职业经理人最期望遇到的吗。”