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如果双方有不同的意见,到时可以开会讨论争辩,由制片组一起审核拿主意。
荣总监作为公司元老,总监艺术,也有很大的发言权。
在剪辑权方面,公司的基本情况就是这样。
而且赵导演和剪辑师以前没有过什么纷争,一直合作很愉快。
有导演组帮忙,剪辑师再召集一个组,剪辑速度肯定更快。
大家加班加,连夜工作,估计两三天就能有初剪作品出来。
对于一部简单的成本作品来,这样的速度很正常。
事实上,公司的剪辑师早已开始进行一些初剪工作。毕竟为了赶时间,导演已经有了交待。每天拍摄的素材上传到公司的服务器后,剪辑师都会及时进行观看,烂熟于胸,同时参考剧本,心里自然有谱。一些基本的素材都按照脚本顺序拼接妥当,做了一些粗剪。
如今再有导演组帮忙,自然速度更快一些。
这个版本没有视觉特效,没有旁白和音乐。
因为拍摄非常顺利,废弃镜头不多,剧本并不复杂,场景简单,这个初剪版本大概会有两个多时,或者三个时,不会更长了,不能和那些初剪五六个时的大片相比。
然后大家再进行复剪和精剪的工作,估计一周时间就能搞定。
最后才是综合剪。
这个版本才是最终在影院上映的两时版本。
哪怕最迟,总计十天,肯定把剪辑工作完成。
当然,这肯定需要相关人员加班加工作的。
不过这是正常加班,大家都习惯了,没人会有意见,反正有不菲的加班费。
等电影剪辑完成以后,很多工作都可以同时进行,不必分先后顺序。像作曲和混录都要同时开始。技术组早就开始加班处理视觉特效。至于d制作,就不用了,这不是d电影。
混录拿到样,要去做演员配音,进行声效制作。
这方面需要演员去录音棚配合。
先前拍摄时,肯定录了对白,但一般情况下,后期都会重新进行录音,这样效果会更好。毕竟现场录音的对白会有大量杂音,效果不佳。
所以演员们虽然可以离组,但工作并未完全结束,后期还需要配合。
当然,这是演员的正常工作,合约中都有明确规定,没有什么麻烦。
这些录音花不了多少时间。
而且诸如打戏中的一些声效,同样需要制作。通过电脑处理很容易。
基本上这些声效都是现成的,录入进去即可。
通过赵导演席间的一些介绍,和大家的补充解释,周易对这些事情有些了解,不再是职业白了。
身为影业公司的老板,对公司业务不熟不行。
周易更要随时充电,弥补不足。
平时的一些休息时间,周易都用来充电了,同样不是闲着没事干。这也是他平时低调的原因。先把自己的工作做好,做出成绩才行,平时肯定没时间上网去找郎君之流斗气打嘴仗。装逼打脸之类的事情,周易很少去做,或许有不经意的行为,但绝对不会刻意找茬。
拍电影才是他的主要工作,占用了他的大部分精力和时间。
其实郎君也是这样,除了上次不经意偶遇,后来打个电话,他也没有骚扰过周易。
身为大公司老板,人家很忙,没有闲心斗气。
至于张制片上次的那件装逼打脸的事,那是郎君正好赶上了,被逼无奈,不得不尔,不是他想的。这方面周易挺理解他的。
但周易很明白,鉴于两人的关系,如果他给郎君装逼打脸的机会,人家肯定不会放过。
所以他更要做好自己的事,绝对不给对方这种打脸机会。
如果真被对方打脸,就算他能反打回来,那也挺无趣的。
目前周易对公司的事情越来越关心,越来越像公司老板了,而不是人形盖章机和董事长雕像。
通过这次拍戏,周易对电影拍摄工作已经有些基础了解。
如今他更想了解一些电影后期制作的事情。
在饭桌上,导演组的一些成员不断的向老板介绍一些情况。赵导演和荣总监时有补充。他们也希望老板尽快成熟,同样不希望周易是个外行。
能帮助周易成长,他们很高兴。
周易平时的主动表现,令大家很满意。
尊重,都是用实际行动换来的。
而并非是,你是老板,大家就尊重你。那样的面子尊重,只是职务尊重,而不是内心尊重。
如今周易已经靠自己在这部戏中场上场下的优秀表现,赢得了公司内部演职人员一致认可。
这是很好的现象。
如果双方有不同的意见,到时可以开会讨论争辩,由制片组一起审核拿主意。
荣总监作为公司元老,总监艺术,也有很大的发言权。
在剪辑权方面,公司的基本情况就是这样。
而且赵导演和剪辑师以前没有过什么纷争,一直合作很愉快。
有导演组帮忙,剪辑师再召集一个组,剪辑速度肯定更快。
大家加班加,连夜工作,估计两三天就能有初剪作品出来。
对于一部简单的成本作品来,这样的速度很正常。
事实上,公司的剪辑师早已开始进行一些初剪工作。毕竟为了赶时间,导演已经有了交待。每天拍摄的素材上传到公司的服务器后,剪辑师都会及时进行观看,烂熟于胸,同时参考剧本,心里自然有谱。一些基本的素材都按照脚本顺序拼接妥当,做了一些粗剪。
如今再有导演组帮忙,自然速度更快一些。
这个版本没有视觉特效,没有旁白和音乐。
因为拍摄非常顺利,废弃镜头不多,剧本并不复杂,场景简单,这个初剪版本大概会有两个多时,或者三个时,不会更长了,不能和那些初剪五六个时的大片相比。
然后大家再进行复剪和精剪的工作,估计一周时间就能搞定。
最后才是综合剪。
这个版本才是最终在影院上映的两时版本。
哪怕最迟,总计十天,肯定把剪辑工作完成。
当然,这肯定需要相关人员加班加工作的。
不过这是正常加班,大家都习惯了,没人会有意见,反正有不菲的加班费。
等电影剪辑完成以后,很多工作都可以同时进行,不必分先后顺序。像作曲和混录都要同时开始。技术组早就开始加班处理视觉特效。至于d制作,就不用了,这不是d电影。
混录拿到样,要去做演员配音,进行声效制作。
这方面需要演员去录音棚配合。
先前拍摄时,肯定录了对白,但一般情况下,后期都会重新进行录音,这样效果会更好。毕竟现场录音的对白会有大量杂音,效果不佳。
所以演员们虽然可以离组,但工作并未完全结束,后期还需要配合。
当然,这是演员的正常工作,合约中都有明确规定,没有什么麻烦。
这些录音花不了多少时间。
而且诸如打戏中的一些声效,同样需要制作。通过电脑处理很容易。
基本上这些声效都是现成的,录入进去即可。
通过赵导演席间的一些介绍,和大家的补充解释,周易对这些事情有些了解,不再是职业白了。
身为影业公司的老板,对公司业务不熟不行。
周易更要随时充电,弥补不足。
平时的一些休息时间,周易都用来充电了,同样不是闲着没事干。这也是他平时低调的原因。先把自己的工作做好,做出成绩才行,平时肯定没时间上网去找郎君之流斗气打嘴仗。装逼打脸之类的事情,周易很少去做,或许有不经意的行为,但绝对不会刻意找茬。
拍电影才是他的主要工作,占用了他的大部分精力和时间。
其实郎君也是这样,除了上次不经意偶遇,后来打个电话,他也没有骚扰过周易。
身为大公司老板,人家很忙,没有闲心斗气。
至于张制片上次的那件装逼打脸的事,那是郎君正好赶上了,被逼无奈,不得不尔,不是他想的。这方面周易挺理解他的。
但周易很明白,鉴于两人的关系,如果他给郎君装逼打脸的机会,人家肯定不会放过。
所以他更要做好自己的事,绝对不给对方这种打脸机会。
如果真被对方打脸,就算他能反打回来,那也挺无趣的。
目前周易对公司的事情越来越关心,越来越像公司老板了,而不是人形盖章机和董事长雕像。
通过这次拍戏,周易对电影拍摄工作已经有些基础了解。
如今他更想了解一些电影后期制作的事情。
在饭桌上,导演组的一些成员不断的向老板介绍一些情况。赵导演和荣总监时有补充。他们也希望老板尽快成熟,同样不希望周易是个外行。
能帮助周易成长,他们很高兴。
周易平时的主动表现,令大家很满意。
尊重,都是用实际行动换来的。
而并非是,你是老板,大家就尊重你。那样的面子尊重,只是职务尊重,而不是内心尊重。
如今周易已经靠自己在这部戏中场上场下的优秀表现,赢得了公司内部演职人员一致认可。
这是很好的现象。